Unser Leitbild bei Draufsicht
Bei der Konzeption jeder unserer Filme wollen wir uns folgende Fragen stellen:
- Inwiefern gibt mein Beitrag in Bezug auf das darin behandelte Thema marginalisierten/ungehörten Stimmen/Perspektiven Raum?
- Was hat das Thema mit der Lebensrealität unserer Zuschauer*innen zu tun? Stelle ich konkrete Handlungsmöglichkeiten für jede_n Einzelne_n vor?
- Habe ich bei der Auswahl von Interviewpartner*innen zunächst nach weniger dominanten Stimmen gesucht? Zum Beispiel: POC/Schwarze, Frauen, Menschen mit Behinderung, „Betroffene“/Expert*innen
- Lege ich Machtstrukturen offen? Zeige ich beispielsweise auf, wer den Diskurs zum jeweiligen Thema dominiert und wer Entscheidungs- und Definitionsmacht ausübt?
- Wird verständlich in die Thematik eingeführt? Können alle meine Argumentation nachvollziehen und bemühe ich mich, keine schwer verständliche Fachsprache zu verwenden?
- Denke ich auch marginalisierte Gruppen als meine Zielgruppe/ Zuschauerschaft mit?
- Können meine Interviewpartner*innen auf aktuell vorherrschende Meinungen zum Thema Bezug nehmen, um sie zu analysieren/widerlegen?
- Nimmt mein Beitrag Bezug auf globale Zusammenhänge?